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NWDSA Resourcefulness Center
(503) 238-0522
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Cordinadora de Alcance
Maria Rangel · mrangel@nwdsa.org

Horas Sin Cita Previa
Todos los jueves, 12:00 - 2:00 pm
Si quiere visitar en un momento en que no sea de este horario, por favor llame primero para asegurarse de que estemos en la oficina: (503) 238-0522

Traducción en Español y Alcance
Isis Sanchez · isanchez@nwdsa.org
Rosa Flores · rflores@nwdsa.org


Hola mi nombre es María Rangel, soy mamá de tres maravillosos hijos cuales me han enseñado a ver la vida de tres muy diferentes maneras a través de su crecimiento eh aprendido muchas cosas de las que sin ellos talvez nunca hubiese aprendido.

Una de mis pasiones más grandes es darles la bienvenida a nuevos padres que comparten la experiencia única de tener un hijo/hija que experimenta una desabilidad. También me gusta apoyar a padres para que se sientan empoderados y conectados para apoyar a sus hijos/hijas.

Mi pasión se desarrolló cuando me convertí por primera vez en madre de mi hija que experimenta síndrome de Down. Y me ha llevado a hacer el tipo de trabajo que eh hecho por los últimos diez años. Estoy muy entusiasmada de continuar este tipo de trabajo en mi nueva posición con NWDSA/ABI, donde estaré concentrándome en las barreras para la inclusión.

Para más información, preguntas o detalles por favor llámeme al (503) 262-4029 o mrangel@nwdsa.org.


Bienvenido a la comunidad de ABI

La comunidad de ABI creció de nuestro trabajo como Asociación del Síndrome de Down del Noroeste, una red de apoyo familiar dirigida por padres desde 1997.  Nuestra misión es crear y nutrir una comunidad amorosa e inclusiva celebrando a cada persona con una discapacidad.

Lograremos esta misión empoderando y apoyando a las familias e individuos que han experimentado la discapacidad.  Trabajaremos para aumentar la educación, promover la comprensión y la aceptación, trabajar para lograr la plena inclusión y defender los derechos civiles de las personas con discapacidades.  Nuestra visión también cubre a los profesionales y a la comunidad diversa de discapacidades. Creemos que las relaciones son las piedras angulares de nuestra organización y deben ser honestas y nutridas.

Nuestra misión y nuestros valores se encuentran en el centro de nuestra organización y son la base de cómo tomamos decisiones para respaldar nuestro trabajo y crear una comunidad de padres informados y empoderados.

Si está buscando recursos del síndrome de Down, visite nuestra pagina web hermana de la Asociación del Síndrome de Down del Noroeste en nwdsa.org


Recursos en Español

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Creemos

...discapacidad es un parte natural de la experiencia humana

...en el derecho que toda la gente tiene a contribuir y participar como ciudadanos valorados.

...en la necesidad a promover los derechos civiles de personas con discapacidades

...en los principios de determinación-propia y la elección individual informada

...familias son un recurso invaluable en diseñando apoyos. Dentro de ese principio creemos en colaboración y asociación.

...decisiones que afectan a familias deben ser tomadas por familias, que familias tienen el derecho a toda la información y apoyo necesaria para ser empoderados para hacer buenas decisiones.  

...participación de la familia debe ser respetada durante toda la vida de la persona con la discapacidad.

...en decisiones individuales que honran las preferencias personales y creencias culturales.

...sistemas de apoyo deben ser diseñadas para satisfacer necesidades específicas.

...flexibilidad es clave y servicios de talla única no funcionan 

...en animar y promover participación y liderazgo completo de defensores de derechos propios.

...en crear oportunidades de aprendizaje que siguen las mejores prácticas y empoderan a familias. 

...en ser una organización basada en la fuerza der ser guiada por padres y defensores de derechos propios. Confiamos en el apoyo de profesionales pero padres empoderados son la fuerza que guía nuestra organización.  

...en una comunidad inclusiva, involucrada y en trabajar con la comunidad para aumentar capacidad.  

...tomar riesgos y pensar “fuera de la caja” es inherente en el crecimiento, liderazgo, y cambio.  

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